Pour aider les 750 000 jeunes diplômés arrivés sur le marché du travail en septembre 2020, mais aussi ceux qui sont aujourd’hui sans activité ou sans formation, le CEA s’est mobilisé en 2021 aux côtés du gouvernement pour recruter davantage de jeunes en alternance. L’organisme s’est donc donné pour objectif d’accueillir 1 000 alternants au 31 décembre.
Pour atteindre cet objectif ambitieux, chaque direction opérationnelle et fonctionnelle a été encouragée à recruter plus d’alternants et à former davantage de tuteurs pour les accompagner dans leurs nouveaux métiers. Les 1 000 jeunes recrutés ont intégré aussi bien des postes techniques, scientifiques que fonctionnels. Plus de 60 % des postes concernent les métiers scientifiques et techniques.
Un vecteur important de recrutement en CDI
L’alternance permet aussi faire découvrir le CEA « de l’intérieur », en donnant accès à l’ensemble de ses métiers par la voie de la professionnalisation. C’est un véritable outil de recrutement au service du renouvellement des compétences, crucial pour l’organisme qui va renouveler un tiers de ses effectifs d’ici 2029. L’objectif pour le CEA est donc de fidéliser ces nouvelles recrues et d'augmenter le taux de recrutement des alternants en CDI et en CDD.
Découvrez l’interview d’Océane De Castro, 1 000ème alternante au CEA et de Céline Lachenal, responsable du recrutement au CEA :