« Oser ! » : un programme au féminin
Convaincu de l'importance que revêt la mixité au sein de ses équipes, dans les filières management, expertise et projet, le CEA investit en faveur de ses salariées en développant des dispositifs nationaux d'accompagnement de carrière parmi lesquels le parcours « OSER ! ». Cette formation permet, via l’acquisition de soft skills, de lever l’un des freins à la carrière des femmes : l’autocensure.
OSER ! s'adresse donc à toutes les femmes du CEA qui souhaitent développer leur potentiel afin de mieux maitriser leur évolution professionnelle.